中层干部处于“兵头将尾”的特殊位置，是各项工作落到实处的中坚力量和有力保障。中层干部的素质如何、能力高低、作风好坏，在很大程度上决定着一个单位的工作成效和精神面貌。作为一名中层干部，要结合岗位职责，不断增强和锻造锐意进取、担当作为的工作意识和能力，立足“谋士”“巧士”和“勇士”这三个角色，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风谋事、干事、成事。

深调研、善思考，当好计深虑远的“谋士”。中层干部的特殊位置，决定了不仅要做到精准领会、快速下达上情，更要做到深入分析、全面上传下情，要学会站在领导的高度去发现问题、分析原因、提出对策，为领导决策提供第一手材料，真正发挥好参谋助手的作用。“没有调查就没有发言权”，工作实践中，首先，要经常性地深入基层开展调查研究，着力提高明辨是非、把握规律、综合分析的本领，通过调研，全面掌握基层动态，深入了解基层需求，精准分析基层实情，从多个层面为领导决策提供理论支撑。其次，要善于思考，不断开拓创新，做到眼界宽、思路宽，既承继前人又不循规蹈矩，既参考别人又有所创新，努力做到分析形势有新角度，总结提炼有新亮点，推进工作有新思路，解决问题有新措施，使各项工作体现时效性、富于创新性，从大局层面为领导的决策提供科学全面依据。

勤学习、重实践，当好能文善武的“巧士”。具体工作中，中层干部不仅要指挥、督促下属开展工作，更要亲力亲为，做一名工作上的业务能手和实干精兵。这就要求中层干部时刻保持能力不足、本领恐慌的紧迫感，一方面要勤于学习，以极大的理论兴趣和求知欲望，学习各种理论知识，领会思想内涵，不断提高自己的理论水平，丰富自己的知识储备，为开展各项工作打下坚实的理论基础；要结合本职工作所需，学习各种新业务、新技能，从而具备履行岗位职责所必需的精湛业务素质和熟练专业知识，实现从“门外汉”到“政策通”、从“一门精”到“多面手”的根本转变。另一方面，要增强实干意识，发扬实干精神，强化实践锻炼，带头出实招、办实事、求实效，做到不图虚名、不务虚功，通过不断学习和努力实践，全面提升自身业务水平和能力素质，一步一个脚印推进各项工作落到实处。

敢担当、勇作为，当好冲锋陷阵的“勇士”。现实工作中，个别中层干部畏首畏尾，表面看似小心谨慎、作风稳健，实则是“只想揽权不敢揽责、只想出彩不想出力”。习近平总书记指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。要做到这一点，中层干部首先要锤炼敢担当的魄力。把敢担当作为一种基本素养和精神操守去凝练提升，进一步强化担当意识，在遇到问题、面对矛盾等关键时刻，要摒弃“等靠要”思想，展现“站出来、豁出去”的担当魄力，勇挑重担，积极作为。其次要具备勇作为的能力。面对经济下行压力大、脱贫攻坚任务重等内外环境对干部素质提出的更高要求，中层干部要顶住各种压力考验，勤学苦练、精研业务，坚持把理论学习与实践锻炼相结合、相贯通，染牢克己奉公、敬业奉献的底色，以不畏难、敢争先的姿态在急难险重下经风雨，在攻坚克难中受历练，高标准完成组织交付的重任和信托。