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赌博软件以“三严三实”为标尺,打造“升级版”村级带头人

来源:本站    作者:本站    更新时间:2015-8-19 8:37:48    浏览:

 
        今年以来,赌博软件突出从严选优、管育并重、用好用活,着力打造一支“‘严’值高、‘实’力强”的“升级版”高素质村级党组织书记队伍。目前,全县371名村(社区)党组织书记中,市“五星”村党组织书记增至58名,累计9名村党组织书记享受镇全额拨款事业人员待遇,11名被列为副科级后备人选。

        改进选任方式,注重多渠道选拔。坚持立足当前和着眼长远相结合,杜绝选人短期行为;坚持任职标准不动摇,重能力更重品德,不唯年龄、不分资历;坚持上下联动,采取上级点、群众提、党员推等形式,拓宽选人视野;坚持严格选拔程序,把好民主推荐、组织考察关,做好任免通气,确保公开公正。常店镇党委按照“三严三实”要求,今年新选任村支部书记3名,其中2名由机关事业干部担任。

        加强教育培训,注重全方位培育。坚持“走出去”与“请进来”相结合,每年制定培训专题计划,采取课堂教学、外出学习考察等形式,切实提升村级党组织书记综合能力素质。连续4年免费组织200余名村党组织书记参加江苏青年干部管理学院大专班学历教育。今年以来,组织村党组织书记720余人次赴浙江大学等地培训,邀请专家来赌博软件授课培训160余人次,实现371个村(社区)党组织书记培训全覆盖。

        强化责任落实,注重常态化管理。年初组织371名村(社区)党组织书记制定年度目标工作承诺书,签订工作责任状,及时向社会公开,接受监督。继续实施县对村分类考核,对考核优秀的村(社区)党组织书记,通过给予事业人员待遇、列为副科级后备干部人选等激励措施,充分调动村干部的积极性,科学引导村级经济发展。这一做法,获省委农村工作领导小组政策创新奖。

        全面落实待遇,注重立体式保障。全面落实村级党组织书记激励保障机制,县镇联动解决村干部报酬,对符合退职条件的及时办理离任生活补贴和企业养老保险,解决其后顾之忧,使他们全身心投入工作、服务百姓。常店镇在保障基本报酬的同时,加大考核奖励力度,对村支书工作实绩进行量化评比,根据评比结果,给予每人3000-8000元不等的奖励,充分激发了他们干事创业的激情、热情和豪情。王进 宋开楠 钟勇

        文章来源:《新华日报》(2015年8月19日第五版)

 
   
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